İçeriğe geç

İş Hukuku

İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar doğan uyuşmazlıklarda hem işçi hem işveren tarafına hukuki destek sunulur. İş hukukunda zorunlu arabuluculuk ve kısa hak düşürücü süreler bulunduğundan erken hukuki değerlendirme önem taşır.

İşverenler için ise iş sözleşmeleri, iç yönetmelikler ve fesih süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesi konusunda önleyici danışmanlık verilir.

Hizmet kapsamı

Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri
İşe iade davaları
Fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçilik alacakları
Mobbing (psikolojik taciz) iddiaları
İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat
Zorunlu arabuluculuk süreçlerinde temsil
İşverenlere iş sözleşmesi ve fesih danışmanlığı

Süreç nasıl işler?

İletişime geçinFormu doldurun, arayın ya da WhatsApp’tan yazın.
Ön görüşmeBüroda veya çevrim içi olarak durumunuzu birlikte değerlendirelim.
Yol haritasıHukuki seçenekleriniz, riskler ve takvim açıkça ortaya konur.
Takip & bilgilendirmeDosyanız sonuçlanana kadar düzenli bilgilendirilirsiniz.

Her dosyanın koşulları farklıdır. Bu sayfadaki bilgiler genel niteliktedir; somut durumunuz için ön görüşme talep edebilirsiniz.